【鄉村振興案例】國家推行鄉村振興千萬工程的六大路徑和十大典型案例
農業農村部公布關于印發《“十四五”農業農村人才隊伍建設發展規劃》的通知。文件提出到2025年，培育鄉村產業振興帶頭人10萬人，返鄉入鄉創業人員超過1500萬人，其中農村創業帶頭人100萬人。
———隊伍規模穩步壯大。
主體人才隊伍持續壯大、支撐人才隊伍充實做強、管理服務人才隊伍更加優化，打造一支推動鄉村振興的主力軍，更好滿足農業農村發展需要。到2025年，培育家庭農場主、農民合作社理事長等鄉村產業振興帶頭人10萬人，輻射帶動500萬新型生產經營主體負責人發展壯大;農業科研人才量質雙升，“神農英才”等領軍人才有效增加;農業產業化國家重點龍頭企業家超過2000人;返鄉入鄉創業人員超過1500萬人，其中農村創業帶頭人100萬人。
———結構素質明顯優化。
適應新產業新業態發展要求的各類人才不斷涌現，支撐保障和示范引領的能力素質全面提升，人才結構和布局更加合理，人才供給更加有效，高層次領軍人才比重進一步增加。
———作用發揮更加充分。
農業農村人才在保障糧食和重要農產品有效供給、提高農業質量效益和競爭力、提升產業鏈供應鏈現代化水平等方面技術支撐更加牢固，在深化農村改革、提升鄉村治理能力、加強鄉村建設等方面的關鍵引領作用更加凸顯。
———機制環境不斷優化。
人才培養開發、評價發現、選拔使用、激勵保障機制不斷健全，人才隊伍建設的資源要素投入大幅提高，人才是第一資源理念更加深入人心，有利于人才發展的政策環境和良好氛圍進一步鞏固。
來源：農業農村部
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