以“李子柒”為例如何做好內容營銷策略
許多門店每天早上一開門，第一個見到的可能不是顧客，而更可能是各個廠家，各個商貿公司的業務員。
老板一般都會表現得不耐煩，但是小編要在這里提醒各位老板，農資業務員對我們來說都是商機，千萬不要讓個人情緒阻擋我們賺錢的機會，一定要從農資業務員身上看到以下幾個商機。
01 通過業務員獲得更多政策
對于農資店老板來說，最大的錯誤在于，別人剛一自我介紹就把對方趕走了，這個事情其實是最可怕的。
因為，所有老板都需要進貨。你但凡要進貨，就要接觸業務員，這樣一定會拿到很好的政策，不可能都自己去找貨吧?所以跟業務員搞好關系，不僅能拿到好的政策，而且一開始你和別的老板不一樣，可能會享受更多服務。
02通過業務員了解市場和產品信息
農資老板們最煩的就是啰啰嗦嗦說一堆背景的業務員。
記得一款殺蟲劑剛做市場的時候，招了一批新業務員，那批業務員沒什么業務經驗。拜訪農資店，一開口說我是某某產品的廠家，很多老板就顯得不耐煩了，因為這款殺蟲劑是一種新的品類，大家都沒有概念，所以也就不愿意去接受。
但是，有一個農資店老板，也曾當過業務員，了解業務員不容易，所以經常會聽這些業務員，尤其是外地業務員講一些市場信息。后來，結合一直以來不同業務員給他講的市場信息，覺得也許是個機會，所以當時就通過這個業務員拿了貨。結果沒多久，這個產品開始大肆做廣告，一下子就火了。
而且當時拜訪他那個小伙子也成了這款產品的區域經理，就因為他是最初的支持市場的老板，所以拿貨總是最優政策，而且產品旺季別人拿不到貨的時候他一定能拿到。
03通過業務員更換速度來確定供貨商
業務員們天天在市場上跑，互相很多也都認識，他們了解的信息比農資老板多很多。
在某一品類里面，除非知名產品大賣，其他的同類產品銷售量都不會太大，利潤卻可觀，難就難在老板愿意進貨，但是又抵觸沒完沒了的業務員推銷，所以總會被自己的情緒影響自己的判斷。
要從業務員的更換速度來看，這個公司是否穩定，在產品無差別的時候，需要一個穩定有實力的公司作為靠山，來提供可靠的服務與資源。
如果這個公司可以保證業務團隊穩定，說明公司的能力有資本來維護自己的業務團隊。如果業務團隊能保證穩定，那公司承諾的服務也一定會兌現，這就給自己在經營中提供了便利。
優秀的業務員一般都會在優秀的公司工作，這一類業務員都會給自己找一個拿得出手的產品來擴展自己的業務，所以說，看一個公司是否有實力，并且有過硬的產品，都可以從業務員身上看出來。
一個優秀農資業務員的特質：
1、在跟自己溝通的時候，中氣十足，不卑不亢。
2、在推薦產品的時候，會分析一些市場信息，并且會分析推薦產品的優勢。
3、如果農資老板有了顧慮后，會站在老板的角度為其打消顧慮，而不是一味的推銷產品。
小蝸牛有話說
所以，農資店老板千萬不要小瞧登門拜訪的業務員，優秀的農資業務員帶給你的不止有質量過硬的產品，更有行業的最新市場信息，日積月累，積攢的的行業知識就是賺錢的有力依據！
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